Türkiye’de emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik yaklaşıyor. Hükümetin yeni Orta Vadeli Programı (OVP) kapsamında açıklanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2025’in dördüncü çeyreğinde yürürlüğe girecek. Bu yeni sistem, Türkiye’nin sosyal güvenlik ve emeklilik alanında attığı önemli bir adım olarak görülüyor. İşte TES‘in getireceği yenilikler ve merak edilen detaylar:
TES Nedir ve Nasıl İşleyecek?
- TES, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) geliştirilmiş hali olarak tasarlanıyor.
- Çalışan, işveren ve devlet, çalışanın bireysel hesabına düzenli nakdi katkılar yapacak.
- Sistem, emeklilikte ek gelir sağlayarak yaşam standardını korumayı hedefliyor.
Kimler Yararlanabilecek?
- 4/A’lı işçi statüsünde çalışanlar
- 4/C memur statüsünde çalışanlar
- 4/B (Bağ-Kur) statüsündeki çalışanların kapsam dışı kalması bekleniyor
Katkı Payları Nasıl Olacak?
- Çalışanın maaşından kesinti yapılacak
- İşveren, çalışanın maaşının belli bir oranında katkı sağlayacak
- Devlet de ek katkı yaparak toplam tutarı artıracak
Örnek bir hesaplamaya göre:
- Çalışan: 500 TL
- İşveren: 500 TL
- Devlet: Ek katkı (miktar henüz belirtilmemiş)
Kıdem Tazminatı Nasıl Etkilenecek?
- İşverenler, çalışanların maaşlarının %8.33’ünü her ay tazminat olarak ödeyecek
- Bu tutar, çalışanın kişisel hesabında birikecek
- Kıdem tazminatı, işten ayrılma durumunda hemen alınamayacak
- 60 yaş altı çalışanlar, işten ayrılırken bir defaya mahsus belirli bir oran alabilecek
- Kalan kısım, 60 yaş ve emeklilik şartları sağlandığında ödenecek
TES’in Avantajları
- Çifte emekli maaşı imkanı (SGK + TES)
- İşveren ve devlet katkısıyla artan birikim
- Emeklilikte daha yüksek gelir
- Tasarruf bilincinin gelişmesi
Ne Zaman Başlıyor?
TES için gerekli yasal düzenlemeler 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe girecek. Sistem, emeklilik gelirlerini artırarak çalışanların geleceğini güvence altına almayı hedefliyor.
02:00
Gündem 
Gündem 
